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업무분야
 

급여아웃소싱

급여아웃소싱의 필요성

기업에서 전문 인사담당자를 채용하여 인사부서를 운영하기에 실무적으로 애로사항이 있기에 대명인사컨설팅은 ‘기업외부에 있는 인사부서’ 의 역할을 담당하는 급여 아웃소싱 서비스를 제공하고 있습니다.

자문계약 체결

4대보험관리

퇴직금/퇴직연금

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급여아웃소싱 서비스를 받으면 어떤 점이 좋은가요?

매월 반복되는 급여계산 및 4대보험 관리를 아웃소싱 업체에 맡김으로써 인건비 절감은 물론, 기업은 핵심업무에 집중할 수 있어 생산성이 향상 됩니다.
법정 가산수당 및 연차수당의 적법한 계산 및 체계적인 관리로 직원 만족도가 증가됩니다. 개인별 이메일 급여명세서 서비스 제공으로 비밀연봉제 관리 가 가능합니다.

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대명인사컨설팅의 아웃소싱 서비스는 무엇이 다른가요?

일반 총무 아웃소싱업체와는 달리 공인노무사가 1대1로 배정되어 직접 근로형태 및 근로 시간을 조사하여 임금설계 및 급여관리를 진행하므로 임금관련 법적분쟁을 사전에 예방 할 수 있습니다.
일반 노무법인과 달리 법률자문 및 4대보험 뿐만 아니라 급여 대장 및 명세서 보안 발송 및 지원금 컨설팅까지 기업의 니즈를 맞춘 One Stop Service 를 제공 하고 있습니다.

급여 아웃소싱 대행 업무

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급여관리

  • 일용직, 단시간 근로자 급여 관리 (주휴수당, 시간 외수당 등)

  • 시급제, 월급제, 연봉제 등 각종 급여 형태별 체계적 산정 관리

  • 법정 제수당(시간 외수당, 연차수당 등) 산정 및 지급관리

  • 상여금, 성과급, 퇴직금 지급 관리

  • 급여 대장, 급여 이체명세서 작성 및 제공

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4대보험관리

  • 고용, 산재, 건강보험, 국민연금 등 자격 취득 · 상실 신고

  • 이직확인서 작성 및 신고

  • 보수총액 신고 및 보수월액 변경신고

  • 일용직, 단시간 근로자 4대보험 신고 및 관리

  • 매월 각 4대보험별 고지내역 검토 및 제공

  • 사업장 고용 · 산재보험 가입증명원 및 완납증명서 발급 대행

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공제사항관리

  • 국민연금 : 공단 결정내역 통보서에 따른 개인별 보험료 공제 반영

  • 건강보험 : 공단 가입자고지내역서에 따른 개인별 보험료 공제 반영

  • 퇴사자 발생시 정산보험료 / 매년 4월 건강보험료 연말정산 공제 반영

  • 고용보험 : 근로소득 과세총액에 따른 개인별 보험료 공제 반영

  • 소득세, 주민세 : 근로/퇴직/사업 소득 발생시 소득세법에 따른 산정 반영

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퇴직금 및 퇴직연금관리

  • 퇴직자 명단 일괄관리

  • 퇴직금 및 퇴직소득세 산정

  • 퇴직연금 가입형태별 퇴직연금 불입금 산정

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연차관리

  • 개인별 발생 연차산정 및 연차수당 산정

  • 퇴직 시 발생 연차수당 평균임금 포함여부 검토

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인적관리

  • 근로자 입사 및 연봉변경시 근로계약서 작성

  • 출산육아가 휴직자 발생시 고용지원센터 확인서 작성 제공

  • 각종 제증명 발급 : 사원명부, 재직증명서, 경력증명서, 퇴직증명서 등

고용보험법상 각종 지원금 대행

고용노동부 연간 사업계획 및 주요 내용 변경시 변경지침 적용

고용유지지원금

(대상) 시간선택제 일자리를 차출한 사업주

고용창출장려금(총괄)

(대상) 통상적 조건하에 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하는 등 고용기회를 확대한 기업을 지원

일자리함께하기지원

(대상) 모든 사업주(우선 지원대상기업, 대규모기업) 등

시간선택제 고용지원

(대상) 모든 사업주(우선 지원대상기업, 대규모기업)

지역·성장산업고용지원

(대상) 성장유망업종 창업 후 6개월 이상 5년 이내인 피보험자수 10인미만 기업, 지역특화산업으로 선정된 업종의 우선지원대상기업

전문인력 고용 지원

(대상) 우선지원대상기업

고용촉진장려금

(대상) 고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램(취업성공패키지 등)을 이수하고 직업안정기관 등에 구직등록한 실업자를 고용한 사업주 등

고용안정장려금(총괄)

(개요) 출산육아가 고용안정 지원, 일·가정 양립 환경 개선 지원, 정규직 전환 지원 등을 통해 기존 근로자의 고용을 유지하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정을 도모

시간선택제 전환 지원

(대상) 자율적으로 시간 선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 근로시간 단축을 허용한 사업주 등

일·가정 양립 환경개선 지원

(대상) 일·가정 양립 환경 개선 지원사업 참여 승인을 받고 유연근무제도를 도입하여 활용하는 우선지원대상기업의 사업주 등

정규직 전환 지원

(대상) 사업참여를 승인 받은 우선지원대상기업과 중견기업의 사업장에 6개월 이상 고용되고 고용 기간이 2년을 초과하지 아니한 비정규직 근로자 등을 정규직으로 전환 또는 고용한 경우

출산육아기 고용안정 지원

(대상) 육아휴직(또는 육아기 근로시간 단축)을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 등 종료 후 육아 휴직 등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주 등

4대보험료 과·오납 환급 컨설팅

보험료 산정기준이 ‘임금’에서 ‘보수’로 변경되어 국세청과 각 공단의 자료가 호환됨에 따 라 각 공단에서의 사업장 집중 점검으로 인한 3년치 보험료소급납부(근로자+사업주 부담) 및 과태료가 부과 되는 사업장이 증가하고 있는 추세입니다.

인사노무 전문가인 대명인사컨설팅은 근로복지공단의 사무대행기관 인가를 받아 4대보험 을 위탁, 관리하며 전문가의 관리로 각 사업장의 특성 및 규모에 맞게 보험료 과·오납 에 대한 사전 예방 및 기 발생된 과·오납분에 대해서는 컨설팅을 통하여 환급신청 등 최적의 보험료를 제시합니다.

장애인 고용공단 지원금 및 각종 신고 대행

사업주가 중증 장애인을 고용 또는 장애인 근로자를 의무고용률을 초과하여 고용시 장애인고용공단으로부터 지급받을 수 있는 지원금 대행 신청 및 각종 신고를 대행합니다.

신고대행 업무

장애인 고용계획 및 실시상황 보고서 신고 대행 : 월 평균 상시 50인 이상 근로자를 고용 하는 사업주 의무 신고
장애인 고용부담금 신고 대행 : 월 평균 상시 100인 이상 근로자 고용하는 사업주는 신고 및 부담금 납부 의무 신고